HR Consultant

Functie

• Je vervult een adviserende, coachende en ondersteunende rol ten opzichte van leidinggevenden en atleten in geval van prestatieproblemen, wangedrag of beleidsovertredingen. Je biedt advies of coaching op maat aan om individuele of team gerelateerde problemen aan te pakken.
• Daarnaast fungeer je als HR consultant voor diverse bedrijfsfuncties. Je adviseert, traint en ondersteunt leidinggevenden en atleten in diverse HR onderwerpen.
• Je werkt samen met andere collega’s rond verschillende topics zoals het uitschrijven van een nieuw beleid, nieuwe tools, nieuwe processen enz en je bent ook in staat om deze te komen toelichten in een managementmeeting.
• Je zult gebruikmaken van diverse tools om gegevens te verzamelen en je bent in staat om deze gegevens nauwkeurig te interpreteren en te rapporteren.

Jouw profiel

• Je bent een expert in het balanceren tussen een actieve teamspeler en een zelfstandige professional.
• Je beschikt over een proactieve houding en mentaliteit. Daarnaast heb je een oplossingsgerichte aanpak.
• Je bent hands on, weet van aanpakken.
• Je werkt zéér nauwkeurig.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels.
• Je bent analytisch en maakt gebruik van data bij het adviseren en nemen van beslissingen.
• Je creëert betekenisvolle relaties met je stakeholders door communicatie, empathie en deskundig advies.

• Loongegevens invoeren (premies, uitkeringen, maandelijkse salarissen, inhoudingen, ...)
  Loonstrookjes controleren
• De activiteiten van een team coördineren
• Contracten voor de outsourcing van diensten opvolgen (betaling, werving, opleiding, ...)
• Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie
• Behandeling van tuchtmaatregelen en relaties met wettelijke instanties opvolgen (arbeidsinspectie, arbeidsrechtbank, ...)
• Opleidingsnoden van het personeel verzamelen en samenvatten
• Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ...)
• Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen
• De sociale verkiezingen organiseren
• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Pensioen en groepsverzekering
• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Werving (cv's sorteren, antwoorden op kandidaturen, ...)
• Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten
  De wettelijke aangifte indienen
• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Interne verschuivingen, overplaatsing
• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Opleiding (deelnemers oproepen, zalen reserveren, ...)

Aanbod

Onze klant in Laakdal beheert een distributiecentrum voor sportkleding en sportschoenen, dat dient als hub voor Europa, het Midden-Oosten en Afrika.

• Je werkt in dagdienst en kan werken in glijdende uren
• Mogelijkheid tot 2 dagen thuiswerk
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag
• Reiskostenvergoeding
• Een tijdelijke opdracht voor 6 maanden
• Heerlijke maaltijden in het bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen

Solliciteren

Start People Office Kempen
014 56 01 40